Een interessante uitspraak van de rechtbank Almere laat weer zien: het risico op schijnzelfstandigheid komt niet alleen van de Belastingdienst. Ook de zzp’er zelf kan naar de rechter stappen en dat kan duur uitpakken voor de opdrachtgever.
In dit geval ging het om een accountant die als zelfstandige was ingehuurd, maar feitelijk fulltime in de organisatie werkte, zonder ondernemersrisico. De rechter oordeelde: dit is een dienstverband. De samenwerking kostte het accountantskantoor ruim €67.000 aan vergoedingen. Een dure les. De rechter baseerde zich op de bekende Deliveroo-criteria met 9 aandachtspunten die bepalen of iemand echt zelfstandig is of in feite werknemer.
Wat kun je hier als opdrachtgever van leren?
- Zorg dat samenwerkingen met zelfstandigen écht voldoen aan deze criteria.
- Kijk verder dan het contract, dus de feitelijke werkwijze telt.
- En leg duidelijk vast wat wel en niet binnen de opdracht valt.
- Kijk niet alleen naar fiscale voordelen.
In verschillende recente uitspraken hebben rechters geoordeeld dat er géén sprake was van een dienstverband, ondanks dat zzp’ers zich daarop beriepen. De beoordeling blijft dus altijd maatwerk.
De rechter weegt daarbij zorgvuldig de 9 Deliveroo-aandachtspunten en kijkt niet alleen naar wat er op papier staat, maar vooral naar hoe de samenwerking in de praktijk wordt vormgegeven.
Daarom: wees als opdrachtgever goed voorbereid en voorkom verrassingen achteraf. Op het moment dat een conflict ontstaat, kun je niet meer rechtzetten wat in de uitvoering al scheef is gegroeid. Zorg vooraf voor een VBAR Risicoanalyse Scan.
Met dank aan Fiscaal Vanmorgen voor dit interessante artikel.